Pavasario šventė, dar vadinama Mėnulio Naujaisiais metais, yra milijonų žmonių susijungimo ir švenčių metas. Per šias šventes darbuotojai, kurie dažnai būna toli nuo šeimų ir dirba miestuose, pirmenybę teikia grįžimui namo. Nors tai džiaugsmo ir švenčių metas, jis turi tiesioginį poveikį gamybos pramonei. Gamyklos, kurios labai priklauso nuo stabilios darbo jėgos, susiduria su darbuotojų trūkumu, o tai gali labai sutrikdyti gamybos planus.

 Darbuotojų trūkumas turi įtakos ne tik gamykloms'gebėjimas pasiekti gamybos tikslus, dėl jų taip pat gali vėluoti užsakymų vykdymas. Įmonės, kurios pažadėjo pristatyti produktus laiku, gali to padaryti nepajėgios, todėl klientai bus nepatenkinti ir gali patirti finansinių nuostolių. Padėtį apsunkina įtempti daugelio gamyklų darbo grafikai, o bet kokie sutrikimai gali turėti neigiamą poveikį tiekimo grandinei.

 Siekdamos sušvelninti šiuos iššūkius, kai kurios įmonės tiria strategijas, pvz., skatina darbuotojus likti atostogų sezono metu arba samdo laikinus darbuotojus. Tačiau šie sprendimai gali nevisiškai išspręsti pagrindinę darbo jėgos trūkumo problemą turizmo sezono piko metu.

 Trumpai tariant, artėjanti Pavasario šventė yra dviašmenis kalavijas: susitikimo džiaugsmas ir darbo jėgos trūkumo iššūkis. Įmonėms sprendžiant šią sudėtingą situaciją, darbo jėgos trūkumo ir dėl to vėluojančių užsakymų poveikis paveiks visą ekonomiką.